Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Воскресенье, 19.08.2018, 14:52
Приветствую Вас Гость | RSS

МКОУ СОШ № 22

Включить версию для слабовидящих
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Профсоюз

Коллективный договор

   I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

        1.1.     Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном общеобразовательном учреждении  средней общеобразовательной школе №22 Курского муниципального района Ставропольского края.

          1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым
кодексом    РФ    (далее -  ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением,  региональным и территориальным соглашением.

1.3.      Сторонами коллективного договора являются:

работодатель  МОУ СОШ №22 х. Зайцев представлен в лице директора школы Мурадян Р.С. (именуемый далее «Работодатель») и работники учреждения, именуемые далее «Работники», являющиеся членами Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее Профсоюз), в лице ее председателя О.П. Левашовой

          1.4. Действие настоящего коллективного договора   распространяется на всех работников первичной профсоюзной организации.

          1.5. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение трех дней после его подписания. Профком обязуется разъяснить работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации.

1.6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования образовательного учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

1.7. При реорганизации (слиянии, присоединения, разделении, выделении, преобразовании) образовательного учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

       1.8. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

1.9. При ликвидации образовательного учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

         1.10. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения, изменения на основе взаимной договоренности, в порядке, установленном ТК РФ;

        1.11. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

        1.12.перечень локальных нормативных актов содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель учитывает мнение:

       1) правила внутреннего распорядка;

2) положение по оплате труда работников;

3) положение о премировании работников;

4) положение о стимулирующих выплатах;

5) положение о предоставлении материальной помощи;

6) соглашение по охране труда;

7) перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами;

8) перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

9) перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

10) другие локальные нормативные акты.

       1.13. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально- экономического положения работников учреждения.

       1.14. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами.

       1.15. Настоящий коллективный договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

        1.16. Стороны определяют следующие формы управления учреждением непосредственно работниками через профком:

        -   учет мнения (по согласованию) профкома;

        - консультации с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;

        - получения от работодателя информации по вопросам, затрагивающим социально-экономические интересы работников, а также по вопросам, предусмотренным в настоящем коллективном договоре;

       - обсуждение с работодателем вопросов о работе учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;

      - участие в разработке и принятии коллективного договора, других локальных и нормативных актов.

       1.17. Первичная профсоюзная организация учреждения не несет ответственности за нарушение прав работников, не являющихся членами профсоюза, не уполномочивших профсоюз на представительство их интересов и не перечисляющих денежных средств из заработной платы на счет профсоюзной организации.

  1.18. Профсоюзный комитет обязуется:

  • содействовать эффективной работе образовательного учреждения;
  • осуществлять представительство интересов работников при их обращениях в комиссию по трудовым спорам (КТС) и судебные органы по вопросам защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов коллектива;
  • воздерживаться от организации забастовок в период действия коллективного договора при условии выполнения Работодателем принятых обязательств.

     1.19.  В случае пересмотра норм законодательства в сторону снижения прав работников на период действия настоящего коллективного договора в образовательном учреждении действуют нормы улучшающие права работников.

      1.20. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется постоянно действующей двусторонней комиссией, соответствующим территориальным центром занятости, профсоюзом. Стороны ежегодно отчитываются о выполне­ние коллективного договора на общем собрании трудового коллектива.

Поиск
Календарь
«  Август 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031